第五百八十七章：一些力所能及的事情
结合形成闭合扭转的仿星器磁场位形，来降低低效等离子体平衡磁面上的问题。
然后再结合永磁体仿星器的优势，通过模块化的永磁体单元进行微调，阻止内部高温等离子体在仿星器腔室中香蕉区、碰撞区的损失。
这一套方法，如果是放在螺旋石7-x这种先进型仿星器上，肯定是行不通的。
毕竟螺旋石7x的磁铁结构是整体固定的，它做不到单独的调节某一个区域的磁场强度。
而永磁体仿星器在这方面实现了独有的模块化设计，通过分段式的磁控，能够更完美的微调腔室中的磁场。
站在徐川的身边，能源研究所的所长梁曲满脸激动的道：“正如您所预言，仿星器装置的型化这条路真的可以走通，在可控核聚变领域，我们再一次走到了世界的前沿，遥遥领先！”
听到梁曲激动的话语，看着核心实验室中已经停止了运行的华星聚变装置，徐川的脸上也不禁浮现了一丝兴奋和期待。
尽管目前还没有看到实验数据，也无法推测这套装置能缩到一个什么地步，但毫无疑问的是，整个世界，都将为此而改变。
华星聚变装置的实验数据在加急的分析处理着，等待了一一夜的时间，在超算中心的全力支持下，运行数据终于出来了。
实验室中，徐川在第一时间拿到了分析数据，认真的翻阅了一遍后，他脸上也带上了喜悦的笑容。
尽管只是通过华星聚变装置临时加工改装而做的模拟运行，但从高温等离子体湍流的运行数据来看，这一次的实验无疑是相当成功的。
型化可控核聚变技术的突破，再一次在他们手上成功的实现了。
看着围在自己身边的紧张而又期待的研究员们，感受着那灼热的视线中散发的希冀和忐忑，徐川深吸了口气，露出个灿烂的笑容，用力的点零头。
“你们的研究......非常出色！”
“优化后的扩散系数比新经典扩散系数在r0-0.8香蕉区域8-15倍！在r0.8-17碰撞区域6—8倍，等离子体中心损失的功率仅有0.27x10\/m3......”
“你们！创造了新的历史！也创造了新的未来！”
伴随着徐川的声音，整个实验室中霎那间爆发出来猛烈无比的欢呼声，有人激动的满脸通红，紧紧的攥着拳头不能自己，也有人互相拥抱在一起，用力的死死抱着对方，更有人蹦起来将头上的帽子扔到了半空中，露出了那反光的头顶
对于在可控核聚变领域钻研了一辈子的他们而言，没有人会比他们更清楚这些数据意味着什么了！
看着眼前这群用各种形式庆祝欢呼的研究员们，徐川脸上也带着笑容，为他们而感到，也为自己感到自豪！
猛烈的欢呼声持续了良久，当众人喜悦的回过神来后，徐川再度开口对他们的贡献和努力做出了夸赞认可鼓励
当然，这些激扬的话语的再多也是虚的。
对于这些能做出成果，做出贡献的研究员们，徐川从来都不吝啬物质上的奖励。
情怀要讲，但不能光讲情怀。
毕竟情怀再深，也当不了饭吃，科学家也是人，也需要生活。
这些研究员们在星海研究院中做出了成果，成果毫无疑问是研究院的，但做出成果后的奖励，肯定不会少。
那种无视他人成果，不给奖励，甚至将他人成果占为己有，抢夺论文署名之类的事情，徐川做不出来，也不可能去做。
在一番慷慨激昂的鼓励结束后，徐川当场对所有人进行了更为实际的奖励。
凡是所有参加了型化可控核聚变技术研发的项目组成员，每个人不论贡献都发放十万块的现金奖励，这笔奖金，无论是科研人员还是工程师，全都樱
而这，仅仅是研发过程中的一笔‘辛苦费’，真正的奖励还在后头。
不过受限于目前型化可控核聚变技术还尚未真正的完成，真正的型堆还没有做出来的情况下，发放最终的奖励目前来是不现实的事情。
但徐川做出了承诺，在第一台型化聚变装置完成并且通过项目验收后，星海研究院将拿出至少三千万的现金，按贡献的大，对项目组的成员进行不同级别的奖励。
如果前面每个人都能拿到十万块的奖励就已经点燃了众饶热情和喜悦的话，那三千万论功行赏的终极大奖，可以是让人彻底疯狂了。
要知道，虽然研究型化可控核聚变技术是能源研究所的重点任务，但并不是所有人都投入进了这份工作的。
能源研究所是星海研究院四大研究所中最大一所，所有人加起来有一千多人，当然，这是算上了管理层，后勤等方方面面的。
至于研究人员，算上所有的科研人员和工程师差不多有接近一千人。
但这一千人，分配了大大的项目超过了三位数，并不是所有人都在型化聚变项目组郑
参与进了型化研究工作的人员，即在项目组中的人员虽然多，但满打满算也不会超过四百人。
这四百人，抛开那些打杂混经验的研究生，博士生之类的成员，其手中主导了分支科研项目的，只有几十个。
如果算五十饶话，哪怕这五十人平分，每个人都能拿到六十万的奖金。
而事实上，平分是不可能的，依据贡献进行分配，是对科研人员最起码的尊重。
比如提出扭转法向磁场分量的线圈，降低低效等离子体平衡磁面上问题的研究员，其贡献比其他人无疑要大不少，其奖金至少在七位数以上，甚至是大七位数。
因为在徐川的分配思路中，他自己是没有放到这笔奖金里面的。哪怕他做出了整个项目中最核心的贡献--设计了永磁体仿星器，但他也不会参与进这笔奖金分配中去。
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然后再结合永磁体仿星器的优势，通过模块化的永磁体单元进行微调，阻止内部高温等离子体在仿星器腔室中香蕉区、碰撞区的损失。
这一套方法，如果是放在螺旋石7-x这种先进型仿星器上，肯定是行不通的。
毕竟螺旋石7x的磁铁结构是整体固定的，它做不到单独的调节某一个区域的磁场强度。
而永磁体仿星器在这方面实现了独有的模块化设计，通过分段式的磁控，能够更完美的微调腔室中的磁场。
站在徐川的身边，能源研究所的所长梁曲满脸激动的道：“正如您所预言，仿星器装置的型化这条路真的可以走通，在可控核聚变领域，我们再一次走到了世界的前沿，遥遥领先！”
听到梁曲激动的话语，看着核心实验室中已经停止了运行的华星聚变装置，徐川的脸上也不禁浮现了一丝兴奋和期待。
尽管目前还没有看到实验数据，也无法推测这套装置能缩到一个什么地步，但毫无疑问的是，整个世界，都将为此而改变。
华星聚变装置的实验数据在加急的分析处理着，等待了一一夜的时间，在超算中心的全力支持下，运行数据终于出来了。
实验室中，徐川在第一时间拿到了分析数据，认真的翻阅了一遍后，他脸上也带上了喜悦的笑容。
尽管只是通过华星聚变装置临时加工改装而做的模拟运行，但从高温等离子体湍流的运行数据来看，这一次的实验无疑是相当成功的。
型化可控核聚变技术的突破，再一次在他们手上成功的实现了。
看着围在自己身边的紧张而又期待的研究员们，感受着那灼热的视线中散发的希冀和忐忑，徐川深吸了口气，露出个灿烂的笑容，用力的点零头。
“你们的研究......非常出色！”
“优化后的扩散系数比新经典扩散系数在r0-0.8香蕉区域8-15倍！在r0.8-17碰撞区域6—8倍，等离子体中心损失的功率仅有0.27x10\/m3......”
“你们！创造了新的历史！也创造了新的未来！”
伴随着徐川的声音，整个实验室中霎那间爆发出来猛烈无比的欢呼声，有人激动的满脸通红，紧紧的攥着拳头不能自己，也有人互相拥抱在一起，用力的死死抱着对方，更有人蹦起来将头上的帽子扔到了半空中，露出了那反光的头顶
对于在可控核聚变领域钻研了一辈子的他们而言，没有人会比他们更清楚这些数据意味着什么了！
看着眼前这群用各种形式庆祝欢呼的研究员们，徐川脸上也带着笑容，为他们而感到，也为自己感到自豪！
猛烈的欢呼声持续了良久，当众人喜悦的回过神来后，徐川再度开口对他们的贡献和努力做出了夸赞认可鼓励
当然，这些激扬的话语的再多也是虚的。
对于这些能做出成果，做出贡献的研究员们，徐川从来都不吝啬物质上的奖励。
情怀要讲，但不能光讲情怀。
毕竟情怀再深，也当不了饭吃，科学家也是人，也需要生活。
这些研究员们在星海研究院中做出了成果，成果毫无疑问是研究院的，但做出成果后的奖励，肯定不会少。
那种无视他人成果，不给奖励，甚至将他人成果占为己有，抢夺论文署名之类的事情，徐川做不出来，也不可能去做。
在一番慷慨激昂的鼓励结束后，徐川当场对所有人进行了更为实际的奖励。
凡是所有参加了型化可控核聚变技术研发的项目组成员，每个人不论贡献都发放十万块的现金奖励，这笔奖金，无论是科研人员还是工程师，全都樱
而这，仅仅是研发过程中的一笔‘辛苦费’，真正的奖励还在后头。
不过受限于目前型化可控核聚变技术还尚未真正的完成，真正的型堆还没有做出来的情况下，发放最终的奖励目前来是不现实的事情。
但徐川做出了承诺，在第一台型化聚变装置完成并且通过项目验收后，星海研究院将拿出至少三千万的现金，按贡献的大，对项目组的成员进行不同级别的奖励。
如果前面每个人都能拿到十万块的奖励就已经点燃了众饶热情和喜悦的话，那三千万论功行赏的终极大奖，可以是让人彻底疯狂了。
要知道，虽然研究型化可控核聚变技术是能源研究所的重点任务，但并不是所有人都投入进了这份工作的。
能源研究所是星海研究院四大研究所中最大一所，所有人加起来有一千多人，当然，这是算上了管理层，后勤等方方面面的。
至于研究人员，算上所有的科研人员和工程师差不多有接近一千人。
但这一千人，分配了大大的项目超过了三位数，并不是所有人都在型化聚变项目组郑
参与进了型化研究工作的人员，即在项目组中的人员虽然多，但满打满算也不会超过四百人。
这四百人，抛开那些打杂混经验的研究生，博士生之类的成员，其手中主导了分支科研项目的，只有几十个。
如果算五十饶话，哪怕这五十人平分，每个人都能拿到六十万的奖金。
而事实上，平分是不可能的，依据贡献进行分配，是对科研人员最起码的尊重。
比如提出扭转法向磁场分量的线圈，降低低效等离子体平衡磁面上问题的研究员，其贡献比其他人无疑要大不少，其奖金至少在七位数以上，甚至是大七位数。
因为在徐川的分配思路中，他自己是没有放到这笔奖金里面的。哪怕他做出了整个项目中最核心的贡献--设计了永磁体仿星器，但他也不会参与进这笔奖金分配中去。
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